Como funciona o Acerto Trabalhista?
Ao encerrar um contrato de trabalho regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), o acerto de contas envolve uma série de regras baseadas no motivo da saída. A nossa calculadora automatiza a matemática complexa exigida contadores.
Tipos de Verbas Rescisórias
- Saldo de Salário: É o pagamento referente aos dias efetivamente trabalhados no mês do desligamento.
- 13º Proporcional: Calculado pela soma dos meses do ano em que se trabalhou mais de 15 dias, dividido por 12.
- Férias Vencidas: Caso o empregado não tenha gozado o direito após completar 1 ano, ele recebe esse valor em dobro na regra atual, embora nosso simulador mostre o valor simples como base de segurança.
- Férias Proporcionais + 1/3: Frações de meses trabalhados antes do período aquisitivo se completar, com adicional de um terço imposto pela constituição.
Dúvidas Comuns (FAQ)
O que recebo se pedir demissão?
Seja transparente com suas finanças se for pedir as contas. Ao pedir demissão você terá direito ao saldo de salário, 13º proporcional e férias. No entanto, você abrirá mão do saque do FGTS, da multa de 40% e do Seguro-Desemprego.
Em quanto tempo a empresa precisa me pagar?
O prazo estabelecido é de até 10 dias corridos após o fim do contrato, seja no caso de dispensa imotivada (sem justa causa) ou pedido de demissão. Se a empresa atrasar, ela paga uma multa equivalente a um salário do empregado.